Рынок труда IT
Популярность рабочих мест в различных секторах индустрии информационных технологий (IT) хорошо известна, как и привлекателен уровень заработной платы в этой сфере. Спрос на ИТ-специалистов на рынке труда относительно стабилен, тем не менее, специализации этой профессии демонстрируют разные этапы эволюции, а колебание спроса на услуги тех или иных специалистов является показателем того, что сфера находится в состоянии роста и развития. В данное время по оценкам специалистов рынка труда наиболее востребованными сотрудниками являются разработчики приложений под iOS и Android и сетевые администраторы.
Несомненно, самый высокий спрос на рынке труда в сфере IT касается разработчиков приложений, и эта сфера показывает рост уже на протяжении нескольких лет подряд, вот почему настолько популярны IT-курсы в Днепре. Это развитие связано с переводом на цифровые технологии и автоматизацией, и спрос на специалистов отмечается не только в компаниях, которые не могут обеспечить разработку своих приложений своими внутренними ресурсами, но и по всему рынку в целом. Кроме того, рост больших компаний, глобализация бизнеса обеспечивает сильный рост спроса на сетевых администраторов, который постоянно увеличивается.
При этом многие компании готовы сотрудничать на условиях аутсорсинга и привлечения специалистов, работающих в условиях удаленного доступа. Одним из показателей такого интереса в сфере IT является высокий спрос на услуги специалистов из Украины, которые показывают высокий уровень качества оказываемых услуг и знаний, необходимых для работы в условиях быстро растущего сектора. При этом, как показывает практика поиска специалистов, многие классические методы найма больше не работают, компании все больше вкладывают средства в поставщиков рекламы и рекрутинг, готовы оплачивать обучение собственных специалистов программированию.
Дефицит высококвалифицированных кадров в мире также усугубляется сокращением иммиграции ИТ-специалистов, главным образом из-за стабильности заработной платы и развития сферы удаленной разработки, когда те же специалисты из Украины могут работать в интересах компаний по всему миру, обеспечивая высококачественный продукт в интересах заказчика. В долгосрочной перспективе такое развитие событий сделает рынок труда еще более напряженным при поиске специалистов и поэтому многим крупным компаниям рекомендуется вкладывать больше средств в обучение своих собственных сотрудников.